Александр Астахов: «Участие в турнире сближает сотрудников»
«Электронмаш» – один из самых заметных и неравнодушных участников третьего дивизиона. Главный тренер коллектива рассказал о нюансах создания корпоративной команды и для чего это нужно самой компании.
– Как возникла идея создания команды?
– Мы были наслышаны о турнире «Спортинг-лига» и подумали, почему бы не заявить сюда команду нашей организации. Раньше мы просто ходили в зал тренироваться. Был разговор с генеральным директором, он дал добро, и осенью мы заявились в турнир. Антон Пашичев активно занялся вопросом комплектования состава: развесил объявления, начав, таким образом, поиск игроков для команды. Сначала заявились в осеннюю «Спортинг-лигу». После нее сделали определенные выводы и сейчас стартовали в весеннем турнире. Теперь команду больше курирую я, так как Антон Пашичев не может в полной мере уделять ей внимание.
– Сложно было получить согласие руководителя выделить средства на оплату взноса?
– У нас руководство в принципе лояльно относится к корпоративным мероприятиям, у нас социально ориентированное предприятие. А подобные соревнования влияют на корпоративный дух. Сотрудники эмоционально переживают за команду и в какой-то степени объединяются, сплачиваются. Весь Санкт-Петербург болеет за «Зенит», а у нас то же самое, только все – за «Электронмаш».
– Как по-вашему, что дает организации участие в таких турнирах?
– Перед каждым матчем мы приглашаем всех сотрудников прийти на игру, чтобы поболеть, поддержать команду. Стартовые поединки нам явно не удались: крупное поражение от «Теплокома» и ничья в практически выигранном матче с «Опен Баром». Но мы все равно чувствовали поддержку наших болельщиков-сотрудников, которые нас подбадривали. И в последней игре мы сумели одержать победу над «1829». Это стало большим событием для компании. Все об этом узнали, поздравляли, улыбались, постоянно обсуждали какие-то подробности победы. То есть благодаря турниру сотрудники сближаются, а некоторые даже просто знакомятся друг с другом. Все-таки у нас в составе и инженерно-технические работники, и монтажники, и офисные сотрудники. Все уже перезнакомились – и все благодаря футболу.
– Были ли трудности при формировании состава?
– Желающих поучаствовать было много. Все сотрудники, которые имели хоть какое-то отношение к футболу, откликнулись и пришли на сбор команды. Это было порядка 25 человек. К весне мы сделали небольшие корректировки, но основной костяк остался прежним. Для нас главный фактор подбора игроков в команду – это мотивация, а также регулярное посещение тренировок. Все-таки «Спортинг-лига» – это не дворовое соревнование, поэтому некоторые не попали в заявку на турнир.
– Тогда осенью вы стартовали с сокрушительных поражений…
– От нехватки опыта у нас, конечно, творился на поле полный хаос. Никто не понимал, что ему делать, куда давать пас. Были три человека, которые понимали, как надо играть, но без поддержки остальных им было тяжело. Затем мы сделали определенные выводы и сумели занять вполне неплохое место для дебютанта турнира. Конечно, до «Циклона» нам было далеко, но у них команда все-таки не корпоративная, что и объясняет их успех в дивизионе. Вообще третий дивизион очень нужен – все-таки чисто корпоративных коллективов в городе много.
– Многие команды, не добившись успехов на первых порах, начинают усиливать состав так называемыми «легионерами», некогда поигравшими футболистами. Возможен ли подобный путь для «Электронмаша»?
– Последнее место, конечно, занимать никому не хочется, но закрепиться в четверке нам бы очень хотелось. То есть выход в полуфинал будет для нас успехом. Но если у нас не получится достигнуть этого результата, команда все равно не прекратит свое существование. Что касается «легионеров», то при острой необходимости возможно включение в состав одного-двух футболистов. Но массового прихода игроков со стороны у нас точно не будет. Все-таки для нас это корпоративный турнир, исключительно для сотрудников компании.
– Как вы считаете, нужен ли корпоративной команде тренер? Или вполне достаточно человека, который возьмет на себя организационные вопросы?
– Мне кажется, нет смысла нанимать человека со стороны. Да, есть профессионалы, которые знают футбол изнутри, могут более квалифицированно готовить команду к матчам, учитывая определенные схемы игры. Но я все-таки считаю, что третий дивизион был создан скорее не для профессионалов, а именно для корпоративных коллективов.
– Уровень второго дивизиона на порядок выше, чем третьего. Если вы добьетесь успеха здесь, есть ли смысл идти наверх и «бодаться» с куда более сильными соперниками?
– Нам, честно говоря, без разницы. Главное – играть в футбол. У нас средняя по меркам третьего дивизиона команда. Но если мы попадем на уровень выше, то будем соперничать и с более подготовленными коллективами.
– Напоследок поговорим о вашем турнирном положении. Что думаете о перспективах «Электронмаша» в текущем сезоне и кого вы бы причислили к фаворитам?
– Мы сейчас занимаем четвертое место и для нас важно сохранить эту строчку до конца турнира. Сейчас нашу команду ждет важный матч с «Триколором ТВ», который в прошлом туре достойно играл против «1xBet». Это не позволяет нам расслабляться, наверняка соперник захочет реабилитироваться. В субботу же будет суперматч: «Теплоком» – «1xBet». Это будет своего рода репетицией финала. Фавориты смогут выяснить, кто на данный момент сильнее и получат информацию друг о друге. Конкуренцию им может составить только «Триколор». За четвертое же место будет борьба, и я бы не стал списывать со счетов «Морион», довольно крепкую команду. А вообще мое мнение, что победителем третьего дивизиона станет «Теплоком».